몰라서 못 받는 900만원? 청년일자리도약장려금 신청 조건 총정리

 

요즘 인건비는 오르고, 알바도 구하기 힘들고…

직원 뽑는 게 겁나는 시대입니다.

그런데 정부가 직원 한 명만 제대로 뽑아도 월 75만 원씩, 최대 900만 원을 지원해주는 제도가 있다는 사실, 알고 계셨나요?

 

바로 ‘청년일자리도약장려금’입니다.

2025년에도 지속 운영되는 이 제도는 자영업자, 중소기업 사장님이라면 꼭 챙겨야 할 정부 인건비 지원금이에요.

 

오늘은 신청 조건, 지원 대상, 금액, 절차, 유의사항까지

실제 신청 가능한 실전 정보로 정리해드릴게요!

 

 

 

 

✅ 청년일자리도약장려금이란?

청년 고용을 장려하기 위한 고용노동부의 지원 제도로,

청년(만 15~34세)을 정규직으로 채용한 사업주에게

월 최대 75만 원씩 12개월간 총 900만 원을 지원합니다.

 

 

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청년 고용정책 전체가 궁금하다면?

청년 고용정책 한눈에 보기 (고용노동부 공식)

✅ 지원대상: 누구나 받을 수 있을까?

 

지원받을 수 있는 사업주는 다음 조건을 충족해야 합니다:

 

• 5인 이상 사업장 (※ 일부 업종은 1인 이상도 가능)
• 정규직으로 6개월 이상 고용 예정
• 고용보험에 신규 가입한 청년을 채용
• 최근 1년 내 고용 관련 부정수급, 체불 사실 없는 경우

 

 

✅ 채용 대상 청년 요건

• 만 15세 이상 ~ 34세 이하
• 고용보험에 최근 6개월 이상 가입 이력 없는 상태
• 졸업 후 미취업 청년
• 비수급자 우선 (기초생활수급자 제외)

 

 

✅ 얼마나 받을 수 있을까?

항목	금액
월 지급액	75만 원
지급 기간	최대 12개월
총 지원금	최대 900만 원 (1인 기준)

※ 6개월 이상 고용 유지는 필수!

 

 

 

 

✅ 신청 절차는 어떻게?

1. 워크넷 회원가입 / 사업장 등록
2. “청년일자리도약장려금” 사전 신청서 제출
3. 청년 채용 후 → 정규직 전환, 고용보험 가입
4. 6개월 이상 고용 유지 확인 후 장려금 지급

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✅ 준비 서류 체크리스트

 

• 사업자등록증
• 고용계약서
• 4대 보험 가입 확인서
• 근로자 통장 사본
• 급여지급 내역 (세금계산서 or 이체 증빙)

 

 

 

⚠️ 꼭 알아야 할 주의사항

 

• 고용장려금 등 타 장려금과 중복 수급 불가
• 단기 계약직은 지원 제외 (정규직 전환 조건 필수)
• 근로자 6개월 미만 퇴사 시 일부 회수 가능성 있음
• 신청 전 반드시 워크넷 상담센터 확인 권장

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✅ 실무 팁: 이런 경우라면 딱!

 

• “청년 정직원 1명 뽑을 계획이 있어요” → 지금 신청 각
• “초기 인건비 부담이 커요” → 최대 월 75만 원 절감
• “지금 뽑으면 고용장려금은 안 되는데…” → 이 제도는 가능!

 

 

 

✅ 결론: 놓치면 진짜 900만 원 손해!

 

이 제도는 ‘먼저 아는 사장님이 받는 혜택’이에요.

복잡해 보여도 딱 한 명 채용하고 조건만 맞으면 자동 지급되는 구조니까,

지금 당장 신청해보시는 걸 추천드려요!

 

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